现在越来越多的市民开始关注珍珠粉的神奇美容功效。其实，珍珠粉要和其他一些有药物作用的美容产品合用才能发挥出功效。

　　珍珠粉的用法有主要以下几种：

　　1)混合点牛奶来敷面祛斑。

　　2)用鸡蛋清搅合珍珠粉，可治过敏，并能祛痘。

　　3)用温水清洁面部，然后倒半支珍珠粉与日常用的护肤品充分调和成珍珠营养霜，均匀抹在脸上，轻轻按摩后，能在面部形成一层保护性滋润层，营养皮肤，隔离外界刺激，自然增白。

　　4)珍珠粉还能定妆，倒适量珍珠粉，均匀地抹在已化妆的脸上，10分钟后，用化妆刷将脸上的珍珠粉刷去，可使脸部化妆保持持久，而且使肌肤白嫩，富有质感。还有珍珠润肤水，以及可消除皱纹、保持肌肤光泽的珍珠香蕉面膜；能防止皮肤松弛，延缓皮肤衰老的珍珠芦荟面膜，还有有润肤、葆青春、美容颜功效的珍珠茶，都很受爱美女性的欢迎。

　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

　　不要攀比

　　许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。

　　目的明确

　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。

　　选准时机

　　谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。

　　知己知彼

　　还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。

　　迂回战术

　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。

　　点评：黑色继续流行，年初厚重的齐刘海现在则演绎为打薄了的轻盈刘海，在凸显你晶亮美丽大眼睛的同时，给你的外形甜美度加分，让他忍不住俯身亲吻你的面颊……

　　点评：露出光洁的额头能令你看起来充满自信和智慧，更妙的是面颊两侧的长发被温柔的烫卷，并绾到颈后，这样的发型最适合OL，因为当你低头处理文件的时候，没有乱发会遮挡下来降低你的工作效率，而温柔的模样却更令他心动……

　　点评：不用说，斜刘海近期在整个亚洲受欢迎的风潮，连男明星都被蔓延到。斜刘海最大的好处就是修饰脸型，对发际线、额头形状或皮肤状况不够自信的女生，用这种发型最合适了！这款短发发型还妙在卷曲造型形成的蓬松和活泼感，日常打理起来也很轻松——特别是在北京这样经常有大风的城市，出门你也一样灰常自信哦！

　　点评：这款露出额头的长卷发既热情又性感，乌黑的色泽和本季倍受追捧的浓眉相呼应——你就是那位让他想与之共舞的热辣美女！

　　点评：从双耳侧到眉心，一个流畅的圆弧形，是非常显可爱的长发造型。现在他眼中的你，绝对是个再怎样疼也不算过分的小甜心哦！

　　如何选

　　除旧换新最快的方法是去死皮，干燥肌肤选用揉搓类去死皮膏，轻揉搓。油性、混合性选择泥类去死皮膏，需要大力揉搓再清洁。

　　护理要点：轻揉搓

　　在脸上涂1mm薄的去死皮膏，各个部位揉搓1分钟，皮肤表面越来越光滑就可以洗掉了。

　　眼周排毒

　　用食指、中指从内而外按下眼框，经过外眼角，按到太阳穴。力度由请到重慢慢渗透到皮肤中去。

　　面部排毒

　　再从鼻翼到脸颊中央到太阳穴。主要按在肌肉层上，力度可比刚才加大一些。

　　淋巴结排毒

　　手指落在太阳穴以后，另一手在耳下顺着淋巴线按摩到脖子，再经过锁骨前胸按到腋下淋巴结上，力度要比脸上还大一些，帮助把脸上的毒素和水分排到淋巴结中。

　　精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头脑。所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造良好的条件。

　　主动出击策略。求职关系到个人的发展前途，没有积极的态度是不行的。大学生要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，发挥个人的主观能动性、创造性，大胆地去“推销”自己，力求把求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。

　　善抓机遇策略。古人云：机不可失，时不再来。有时候就业的机遇稍纵即逝，因此，当机遇来临时，只要看准了就要当断则断，决不能犹豫彷徨，要珍惜和抓住来之不易的就业机遇，决不能让它与自己失之交臂。

　　信息先行策略。信息在求职就业中占有举足轻重的地位。大学毕业生对求职信息要有三敏：即敏感、敏锐、敏捷。要树立敏感的信息意识，注意从网络、报纸、老师、亲朋好友等各种渠道，收集了解就业信息，并进行分析、筛选，以确定自己的求职方向和目标，为择业求职做好信息方面的准备。敏锐就是要眼观六路，耳听八方，善于发现那些别人发现不了的求职信息，做发现求职信息的有心人。敏捷就是发现捕捉到了有价值的求职信息，就要立即动手，敢于尝试。

　　以智取胜策略。求职是一门学问，又是一种技巧艺术，必须讲究智慧和策略，决不能鲁莽行事。一要讲究语言艺术，求职时用语要准确流畅，巧答妙对，言简意赅；二要讲究心理艺术，在求职时你不仅要表情自然，行为落落大方，充满自信心，注意力高度集中，而且要关注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提问要讲策略，既要诚实可信，又要扬长避短，充分显示自己的才华，以引起对方的注意；三要讲究文明礼貌，求职时不仅要求衣着得体，显示个人的外在之美，而且要用语文明，行为大方，彬彬有礼，面带笑容，让招聘者感受到你与众不同的个性、良好的教养和内在素质。

　　务实为本策略。对自己的才能、实力评价过高，就会孤芳自赏，好高骛远，这样便无形之中人为地抬高了就业的门槛，从而使自己很难在现实社会中找到合适的就业位置。大学毕业生必须从自己的实际能力出发，注意客观评价自己，力求做到准确定位，理智选择，不要图虚荣爱面子，与别人盲目攀比。

　　实习目标要明确早为就业做准备

　　耿扬垒是华北电力大学材料科学与工程专业08级本科毕业生，在去年12月份的时候就签了南京某钢铁公司，月薪三四千元。“在同学当中我是最早签约的一个，薪酬也比我们班其他同学都高一些，然而我的成绩在我们班只是一个中等水平。”耿扬垒为就业做的准备可以说是非常早的了，在大二大三的时候就在外面做了不少兼职，了解到用人单位的需要什么样的人才。刚上大四就开始密切的关注工作信息，投了很多简历，也参加了很多面试。“耿同学是一个就业意识超前、目标明确、行动力很强的学生，他在低年级的时候就已经有意识以就业为目的，刻意加强自己能力的锻炼和实践经验的积累，为毕业后的成功就业打下了良好的基础。未雨绸缪，提早了解社会、了解企业、明确职业目标、积累能力资本是提升就业竞争力的制胜法宝。”北京航空航天大学学生就业指导服务中心教育咨询教师赵敏表示。同时，赵敏也提醒广大学生，在就业准备过程中一定要目标明确，分清主次，不要盲目实习，更不能为了实习而耽误了学习，要在学业完成的基础上再参与各种实习、实践活动。

　　双学位多个筹码辅修专业慎重决策

　　“辅修了双学位在找工作的时候很具优势，比别的同学得到更多的面试机会，在两个应聘者水平差不多的时候显得尤为关键。”夏婷(化名)是北京大学某小语种专业08级本科毕业生，她在今年1月份的时候就和广州某IT企业签约了，第一年月薪在5000至7000元之间，基本上实现了自己的预期。夏婷在大二末的时候就决定毕业工作，但由于学的专业是小语种，就业面很窄，此时刚好听说有一个06级毕业的一个同学，辅修了一个经济学双学位，后来签了一家外企，第一年月薪就14000多元。于是也修了经济学双学位。据夏婷介绍，她们班的同学有50%的人以上都辅修了双学位，其中以辅修国际关系的和经济学的居多。赵敏表示，迫于就业形势的压力，很多学生，尤其是文科专业的学生，会选择在校期间辅修双学位来增加自己的就业优势。文科类专业由于专业性较弱，就业面较窄，所以就业时很受限制，如果辅修一个合适的专业，两个专业相辅相成，会极大地提升就业中的竞争力。但是，需要注意的是，双学位并不是一把求职的金钥匙，在不同的就业单位中被认可的差异程度很大。双学位的学习会耗费大量的时间和精力，可能会影响到第一专业的学习，以及正常实习、实践活动的参与，得与失之间要做一个衡量。值不值得修双学位、修什么专业一定要慎重决策。

　　“退居”二线城市支持西部建设

　　在很多同学想尽办法留在北京的情况下，北京航空航天大学电子信息工程专业08级本科毕业生黄志勇却选择了回家乡成都就业。黄志勇所读的专业是北航的招牌专业，很多同学都出国或读研了，找工作的只有20%。据黄志勇介绍，他们班的同学在北京找工作很有竞争力，有一半人留在了北京，而且月薪都在4000元左右。“我当初高考报志愿也只是觉得向往首都，而且北航也是一所很不错的学校，但是在北京生活压力特别大，节奏特别快，而成都的经济在全国也比较靠前，成都的气候以及市民文化各方面都特别适合我，所以我选择回成都。”黄志勇签了成都某电子研究所，不计奖金月薪在2000多元，这在成都已经很不错了。

　　“小黄有很明确的自我认知，知道自己想要的是什么，所以在面对选择时没有盲目的随波逐流留在北京，而是回到了二线城市的家乡。”赵敏说，在就业地域的选择上，大城市和二线城市各有利弊，大城市就业机会多、待遇高，但是竞争激烈、生活压力大；二线城市虽然待遇低，但是消费也低，生活压力小，竞争相对来说没有那么激烈，如果努力工作，更容易有所收获。

　　参赛和实习经历为应聘添色不少

　　张贤(化名)是对外经济贸易大学人力资源管理专业08级本科毕业生，找工作时经常面临着其它专业同学的竞争。一般的管理职位进入第一轮面试的应聘人数和招收人数也在10比1到5比1之间，竞争非常激烈。“拿管理培训生来说，一个企业在北京招两个人经常会有几百个人报名。好在我大学期间的一些经历为我添色不少，在校电视台担任了重要职务、在多家外企的一些实习经历以及‘欧莱雅’全国大学生商业计划大赛的冠军，这些都为我的简历增色不少。”整个找工作的过程下来，张贤和很多单位都达成了就业意向，其中还包括了一些著名的外企，但是他最后还是选择了一家大型的国有企业公司，其提供的待遇是工资每个月4000多元，包住宿，“这已经超过了我的预期，更重要的是这家企业能够提供给我很大的发展空间。”

　　赵敏称，管理类专业是实践性非常强的学科，学起来看似简单，实则对人的能力和经验的要求非常高。所以此类专业的学生如果单纯的学习书本知识，不深入了解社会，很难在毕业后达到从业要求。张贤在刚入大学时就了解到该专业的特点，所以在学好专业课的同时，花了大量的时间和精力进行课外实习和实践，在锻炼能力的同时，开阔了眼界，积累了经验，了解了社会、了解了企业、了解了职业，所以跟同龄人相比具备了更多竞争的资本，顺利就业也是理所应当的。